Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 6281/2025 del 21/08/2025

Bilancio: variazioni al Programma Annuale decreto n 2

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 6280/2025 del 21/08/2025

Bilancio: variazioni al Programma Annuale decreto n 1

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 6287/2025 del 21/08/2025

Bilancio: variazioni al Programma Annuale decreto n 8

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 6286/2025 del 21/08/2025

Bilancio: variazioni al Programma Annuale decreto n 7

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 6285/2025 del 21/08/2025

Bilancio: variazioni al Programma Annuale decreto n 6

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 6284/2025 del 21/08/2025

Decreto variazione al PA 2025 n 5

  • 21/08/2025
  • Bilancio preventivo
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Protocollo 3608/2023 del 18/05/2023

Dichiarazione di valutazione dei curriculum pervenuti a seguito dell’avviso interno di selezione per l’incarico di Animatore Digitale

  • 20/08/2025
  • Affidamento – Commissioni giudicatrici
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Protocollo 6228/2025 del 13/08/2025

Pari opportunità O.E. Spaggiari PNRR M4C1I2.1-2023-1222-P-38142

  • 13/08/2025
  • Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 6223/2025 del 13/08/2025

Pari opportunità O.E. Dotik PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759 1

  • 13/08/2025
  • Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 6221/2025 del 13/08/2025

Pari opportunità O.E. Anglo American Academy PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759

  • 13/08/2025
  • Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa