Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3608/2023 del 18/05/2023
Dichiarazione di valutazione dei curriculum pervenuti a seguito dell’avviso interno di selezione per l’incarico di Animatore Digitale
- 20/08/2025
- Affidamento – Commissioni giudicatrici
Protocollo 6228/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Spaggiari PNRR M4C1I2.1-2023-1222-P-38142
- 13/08/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6223/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Dotik PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759 1
- 13/08/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6221/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Anglo American Academy PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759
- 13/08/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6220/2025 del 13/08/2025
Pari oppurtunità C2 GroupPNRR+M4C1I3.2-2022-961-P-2069
- 13/08/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6222/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Anglo American Academy PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759
- 13/08/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6224/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Dotik PNRR M4C1I3.1-2023-1143-P-32759 1
- 13/08/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6225/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. ASGESA M4C1I1.4-2024-1322-P-50498
- 13/08/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 6229/2025 del 13/08/2025
Pari opportunità O.E. Spaggiari PNRR M4C1I2.1-2023-1222-P-38142
- 13/08/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa